Manifestation du 16 juin à Namur avec la Mutualité Socialiste et les ASBL du groupe MSLUX
Plus de 15 000 personnes ont répondu le mardi 16 juin 2026 à l’appel des organisations syndicales et du monde associatif pour contester la politique antisociale du gouvernement wallon (MR et Engagés). Pour défendre aussi les travailleurs sous statut APE, les enseignants, les travailleurs du secteur public, l’ensemble des travailleuses et travailleurs du secteur non marchand.
Parmi les mesures gouvernementales contestées, je retiendrai en particulier la remise en cause du dispositif APE avec toutes les incertitudes qu’elle entraîne quant au maintien de l’emploi dans bon nombre d’entreprises sociales du secteur non marchand.
Le dispositif APE
Voici comment ce dispositif est présenté sur le site officiel Wallonie.be : « Les aides à la promotion de l’emploi (APE) sont des subsides régionaux destinés à soutenir les employeurs qui recrutent en Wallonie. Elles s’adressent aux organisations du secteur non marchand, aux pouvoirs locaux ainsi qu’au secteur de l’enseignement. Grâce aux APE, les employeurs bénéficient d’un soutien financier pour favoriser l’engagement et le maintien de l’emploi. »
Il est remis en cause et le ministre Jeholet s’en explique (communiqué du 19 mars 2026) : « Le Gouvernement wallon a adopté en première lecture l’avant-projet de décret-cadre organisant l’intégration des dispositifs de soutien à l’emploi dans les politiques sectorielles.
Le dispositif APE sera abrogé au 1er janvier 2027.
Une étape décisive dans la réforme du dispositif APE, avec une ambition claire : mettre fin à un système devenu illisible et construire un soutien à l’emploi plus cohérent, plus ciblé et plus efficace. »
Un dispositif illisible ? Un soutien à l’emploi plus cohérent, plus ciblé et plus efficace ? Des mots, des éléments de langage sans consistance…
Certes, les ministres fonctionnels - je pense en particulier au ministre Coppieters (compétent notamment pour les secteurs de la santé et de l’action sociale) - auront leur mot à dire.
Avec quels moyens financiers ? Dans quelles conditions ? Et aussi avec quel régime transitoire éventuel ?
En attendant, c’est évidemment l’inquiétude pour les 7000 employeurs et 70 000 travailleuses et travailleurs concernés. Certes, les ministres ne vont pas tout détricoter, mais il n’empêche que toute diminution des enveloppes APE actuellement distribuées va faire du dégât.
Je ne prendrai qu’un exemple parmi ceux que je connais bien : celui de la CSD Luxembourg.
La CSD Luxembourg et les emplois APE
L’ASBL Centrale de Services à Domicile a été créée par la MSLUX, la Mutualité Socialiste du Luxembourg en 1989.
Toute personne, affiliée ou non à la Mutualité Socialiste du Luxembourg, peut bénéficier des services de la CSD (livraison de repas, gardes à domicile, matériel médical, télévigilance, coordination des aides et soins, soins infirmiers, services d’aide aux familles et aux aînés, etc.).
La CSD Luxembourg a reçu une enveloppe APE de 1.682.425 € pour l’année 2025.
Cela concerne 90 travailleurs (60,48 équivalents temps plein). Il y a 280 travailleurs à la CSD.
Et pour maintenir l’équilibre financier de la CSD, la MSLUX lui apporte chaque année une aide de plusieurs centaines de milliers d’euros en utilisant une partie de la cotisation complémentaire payée par ses affiliés et affiliées.
Aujourd’hui, il n’est déjà pas possible aux différents services de la CSD de répondre à toutes les demandes tant elles sont de plus en plus nombreuses. Bien entendu, il y a d’autres ASBL qui ont les mêmes missions, mais qui ne suffisent pas non plus à la tâche !
Une situation qui va se dégrader encore avec le vieillissement de la population et les problèmes de santé qui l'accompagnent.
Un objectif majeur pour la CSD: le maintien à domicile !
Le maintien à domicile dans de bonnes conditions est plus que jamais un objectif majeur, d'autant plus que le séjour en maison de repos et de soins (en dernier recours) est coûteux et le nombre de lits insuffisant.
Comment la CSD pourra-t-elle garder tout son personnel et poursuivre ses missions si une partie de son enveloppe APE est rabotée ? Une question que beaucoup d’autres employeurs se posent, quelle que soit leur activité dans le secteur non marchand.
C’était évidemment important de voir à Namur une bonne délégation du personnel de la MSLUX, de la CSD et des autres ASBL du groupe MSLUX.
Une belle démonstration de solidarité plus que jamais nécessaire !
J. Gennen, 22 juin 2026 (photos Fabrice Clément)
